Sei beim nächsten Rainbow Union Nord Event zum Thema "Evidenz statt Bauchgefühl: DEI-Befragungen, die wirken" dabei!
Host: Ipsos & Fieldfisher
Datum: 30.06.2026
Kluge Fragen bewegen Organisationen – wenn sie rechtssicher gestellt, vertraulich ausgewertet und konsequent genutzt werden. Wer Perspektivenvielfalt stärken und Menschen wirklich einbeziehen will, braucht Klarheit: Wie divers ist die Organisation? Und wie wird die Arbeit täglich erlebt? Gerade bei Feedback zu Vielfalt und Diskriminierung spielen aber auch Präzision und Fingerspitzengefühl eine wichtige Rolle – von der Formulierung über die Auswertung bis zur Kommunikation. Richtig gemacht können DEI-Befragungen die kulturelle Grundlage für echte Zugehörigkeit, starke Personalbindung und Innovationskraft schaffen.
Ipsos x Fieldfisher: Research meets Law
Wie kann man DEI-Befragungen also richtig machen? Mit genau dieser Frage wollen wir uns beim nächsten Rainbow Union Meetup beschäftigen. Hierfür bringen wir Euch am 30.06.2026 mit der Employee‑Research‑Expertise von Ipsos und dem Rechts‑Know-how von Fieldfisher zusammen. Zum Auftakt geben aktuelle internationale Studienergebnisse zur Lage queerer Menschen den Rahmen: Wir schauen auf Einstellungen zu queer-freundlichen Unternehmen und auf die Zustimmung zu DEI-Programmen – und was das für Employee-Listening bedeutet. Im Anschluss teilen wir Ideen und Erfahrungen, sprechen offen über (rechtliche) Hürden und verdichten bewährte Ansätze zu klaren Leitlinien und Tools.
Egal ob du in HR, DEI, Legal, Comms oder Leadership arbeitest oder einfach neugierig bist: Du bist herzlich willkommen! Sichere dir deinen Platz und markiere dir den Termin im Kalender – die Anzahl ist begrenzt. Wir sorgen für Snacks, Drinks und die richtige Mischung aus Brain und Herz. Bis zum 30. Juni im EDGE in der HafenCity – let’s turn insights into impact. 🌈
